jizaheee

PERAN MOTIVASI DAN EMOSI TERHADAP GOAL SETTING GOAL SETTING Saya adalah Mahasiswa S1 fakultas Psikologi Universitas Pancasila. Tujuan terbesar dalam hidup saya adalah ingin menjadi seorang psikolog atau menjadi dosen. Jika saya ingin mejadi psikolog atau dosen saya harus melanjutkan studi saya. Saya ingin melanjutkan S2 saya di UGM, UNPAD atau UI. Tetapi sebelum saya melanjutkan S2 saya ingin bekerja selama 2-3tahun di Instansi sesuai dengan gelar yang saya raih   . Dengan tujuan hidup yang telah saya rencanakan maka saya harus bekerja keras demi mencapai semuanya dengan cara berprestasi dalam akademik maupun non akademik dan saya juga tidak boleh patah semangat dan selalu berdoa. Pada analisis Goal Setting saya akan melibatkan Emotional Quotient (EQ), Adversity Quotient (AQ) and Grit. Setiap individu pasti memiliki keunikan dan ciri khas tersendiri. Keunikan dalam diri manusia ada yang nampak dan ada yang tidak terlihat. Keunikan manusia yang tidak terlihat contohnya ...

PSYCHOLOGY CAPITAL, EQ, GRIT, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ANGAGEMENT AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. PSYCHOLOGY CAPITAL   Psychological Capital (Modal Psikologi) lebih dikenal dengan istilah PsyCap, merupakan gabungan konsep human capital (O’Leary et al, dalam Avolio & Luthans, 2005) dan social capital (Adler & Kwon, 2002, dalam Avolio & Luthans, 2005). Konsep PsyCap dalam level individu, bertujuan untuk mendorong pertumbuhan dan kinerja individu. Dalam level organisasi mendorong organisasi memperoleh keuntungan kompetitif melalui investasi / pengembangan kinerja karyawan (Luthans, & Avolio, 2003: Luthans et al, 2006, dalam Avolio & Luthans, 2005). Menurut (Avolio & Luthans, 2005). Kunci utama PsyCap antara lain: (1) didasarkan atas paradigma psikologi positif (pentingnya semangat positif dan kekuatan / daya juang manusia), (2) termasuk di dalamnya keadaan psikologis berdasarkan perilaku organisasi positif, (3) melam...